有限会社アサヒフィルタサービスブログ担当 藤川です🙂🌟

暑くなってきましたね、、前回のブログでも取り上げたように、

弊社では暑さ対策商品【遮熱シート】等を取り扱っています！

企業さん、ぜひこの夏に遮熱シートを検討してみませんか？☀

 

さて、話は変わりますが、

今回は、弊社での取り組みについてお話します🌟

弊社では、

・SDGs

・働き方改革実践企業

・BCP

を主に取り組んでいます🙂

 

①SDGsについて

SDGs(Sustainable　Development　Goals)とは、持続可能な開発目標のことです。世界中にある環境問題・差別・貧困・人権問題といった課題を世界の人々で2016年から2030年までに解決していこうと定めた目標のことです🌎

2017年に開催された「ダボス会議」をきっかけに、SDGsが一気に広まりました。

※ダボス会議とは、政治経済のリーダー達が集まる会議のこと

SDGsに取り組むことで、12兆円を超える経済価値と3億8000万人に雇用が創出されるそう・・☝🏼

 

 

弊社でも予てからSDGs活動を行ってまいりました🙂

弊社では、フィルタを原反(20m)で在庫管理しており、カットする際に出るフィルタの切れ端を

そのまま捨てるのではなく、社内で使用するスポンジとして再利用したり、フィルタの切れ端を利用した

バイオマス燃料チップへ再利用したりと、環境に優しい企業を目指しています😊🌳

弊社で取り扱っている【遮熱シート】もSDGsの取り組み目標１３に該当する商品です☝🏼🌟

2021年から続くラニャーニャ現象により、2022年夏にかけても続く影響で夏場は例年並みか、

それ以上に気温が高くなると言われています。

例年夏は猛暑で立ってられないくらい暑いですよね。。。しかし、エアコンを起動させても、

部屋が涼しくなるどころかぬるい風が出ることへのストレスを感じる方も多いのではないでしょうか。。

遮熱シートを直接、室外機や屋根に張り付けることで、輻射熱を98％カットし、部屋に熱がこもりにくくなり

冷房で部屋が冷えやすくなります！☺

空調費の大幅軽減や機器の効率向上に期待できます🙂

SDGsに関しては弊社はまだまだこれからなので、企業として何ができるか考え実践していきます🌟

 

次に、「働き方改革実践企業」について！

弊社では、

✅①残業が少ない

✅②有給取得率８０％以上

✅③育児休業取得率１００％

✅④両立支援環境整備　　　　　　　　　　等の取り組みを行っています❗

 

①就業時間外の残業を基本禁止しています。工事で予定より遅くなってしまった・・・等、余程の事がない限り

基本１７：４５に全社員退社することを決めています🙂

②弊社は社員１０人と少ない人数が頑張っている会社なので、ゴールデンウィークやお盆、お正月の有給取得時は、社員同士日にちをずらしてもらい、全員が平等に有給取得出来るように配慮しています。

④③の育児休業後復帰した人や事情がある人でも働きやすい環境を今年度整えました！

 

最後に「BCP」の取り組みについて

BCP(Business Continuity Plan)とは、事業継続計画のことで、近年多い地震等の災害やテロ、システム障害や不祥事といつた危機的状況に置かれた場合でも、重要な業務を継続できるよう前もって用意し、生き延びる事ができるようにするための戦略です❗

BCP活動をすることで経営面での被害を最小限に抑えられ、従業員の安全確保に繋がります🙂

弊社は2020年からBCP策定研修会に参加し、専門家にアドバイスをいただきながらアサヒフィルタサービス独自の

BCPを策定しました🍀

今年度は新入社員が1名入ったので、新たに各社員の役割を定めたBCPを策定をするのと、社内研修会を行おうと計画しています。

BCPは策定するだけで満足していると、実際に災害等が行った時に対応ができません！

社内で情報共有と、実際に災害等が起きた時を想定したレクリエーションを繰り返し行うすることで、これから更に社員の意識も高めていきたいと考えています🙂

 

 

本日は以上です！

これからも従業員と顧客を守り、成長し続けるアサヒフィルタサービスであり続けます！🍀